Macht gute Führung gute Arbeitgeber? Sicher nicht allein, aber der Einflussfaktor "Führung" ist ein großer. Wir werfen gemeinsam einen Blick in die Gedanken von Mitarbeitern, die wir in unseren Projektfokusgruppen bei unterschiedlichen Kunden im letzten und in diesem Jahr gesammelt haben. Die Sichtweise der Mitarbeiter wirft dabei die Frage auf, ob "new leadership" wirklich ein Begriff ist, der inhaltlich Neues rahmt. Mit Stefan Scheller, dem Persoblogger, sprechen wir im Interview dazu über die Frage danach, was denn gute Führung ist und warum Führung eigentlich mehr eine Rolle von vielen sein muss. Außerdem erzählt Stefan von dem spannenden Weg seines Arbeitgebers, der DATEV, die Führung aufteilt und daraus neue Karrieremodelle entwickelt hat. Auch daraus resultiert ein neuer Blick auf das Thema "Führung", der Fragen aufwirft, die neu beantwortet werden müssen.